4月22日，江西省胸科医院第八届八次职工代表大会在洪都宾馆隆重召开，院领导班子全体成员、职工代表及科室主要负责人齐聚一堂，共商医院大事，共谋医院发展。
上午8时， 大会在庄严的《国歌》声中拉开帷幕，大会主席团成员在主席台就坐，会议由副院长宗佩兰主持。
党委副书记、院长许斌向大会做《勠力同心战疫情 携手共筑胸科梦》医院工作报告。全面回顾了2020年医院发展取得的成绩和经验，明确提出了“十四五”时期医院发展总体规划及2021年工作要点。
他在工作报告中指出，2020年全院齐心协力、团结奋进，完成了医院发展的主要目标任务。一是疫情防控取得突出成绩，做出积极贡献；二是新院建设迈出了关键性、实质性的一步：获批“江西省公共卫生临床中心”，获取新院建设用地268亩，项目已正式启动；三是顺利完成“两项攻坚任务”：扫黑除恶专项斗争取得全面胜利，改善医疗服务行动取得阶段性成果；四是“科技兴院，人才强院”战略跃上新台阶：“江西省感染性疾病临床研究中心”、“江西省结核病质量控制中心”花落我院，新开4个科室，科技创新与发展取得良好成绩，学科建设和人才培养有了新进步；五是医疗技术和服务能力稳步提升，绩效杠杆作用充分发挥；六是健康扶贫工作全面开展，传帮带作用显现。
他提出，2021年是医院“内涵建设年”，要重点做好四项工作：一是继续做好新冠疫情防控工作，坚持常态化和应急处理相结合；二是夯实基础,加快医院基础设施的改善；三是整合资源,加快推进医院内涵建设。重点围绕“学科体系、人才体系、科研体系、品牌体系、医疗质量体系、绩效考核体系、医疗服务体系、精细化管理体系”等八大建设，全方位丰富医院内涵，为医院蓬勃发展注入活力；四是大力推进党风廉政、行业作风和精神文明建设工作。要主动适应改革，统一思想，乘势而上，努力构筑医院发展新优势，培育医院发展新动能，实现医院发展新跨越。
大会听取、审议并全票通过了《医院2020年工作报告》、《医院2020年财务收支决算及2021年财务收支预算报告》、《新院建设项目申请地方专项债券的报告》、《关于调整奖励性绩效核算及分配方案（试行）的报告》、《江西省胸科医院干部选拔任用管理办法（草案）的报告》、《关于磁共振采购项目的报告》等六项议题。
机关后勤分会、门诊医技分会、临床第一分会、临床第二分会4个组重点围绕以上6项报告内容进行了审议和讨论。与会代表们结合自身工作畅所欲言，积极为医院的发展创新出谋划策，充分体现了干部职工主人翁的责任感和使命感。
此次职代会共收到75个提案，其中涉及学科建设2个，医院建设5 个，人才建设4个，医院管理34个，职工福利30个。这些提案集中反映了职工的意愿，体现了大家期盼完善医院行政管理、提升医疗服务水平、落实福利待遇的强烈愿望。
最后，党委书记郭贵周以《凝心聚力、奋发有为，在创新求变中不断推进医院的新发展》为题向大会作总结发言。他提出，此次职代会是院党委想大事、谋大事、为大事的一次大会，是全院上下心系发展、心盼发展、心待发展的一次大会，具有里程碑意义，对医院未来将产生深远影响。
他指出，2020年我们攻坚克难、开拓创新，经受住了考验，不仅较好地完成了疫情防控任务，还保质保量完成了医院发展建设项目，取得了丰硕成果。2021年蓝图已经绘就，事项已经列摆，攻坚目标已经明确，希望大家奋发有为、积极工作，让计划和部署落地生根。
他强调，2021年是“十四五”开局之年，也是医院改革攻坚之年，全院上下要切实增强紧迫感责任感，以时不我待的精神为医院发展谋事干事。
一是要穿越时空，在历史的沉淀中汲取干事创业的养料。今年是中国共产党建党100周年，大家要以此为契机，深化党史学习，从历史中汲取营养，既要解决好“知”的问题，也要解决好“思”的问题，更要解决好“行”的问题，做到三个不动摇：瞄准发展方向的定力不动摇；艰苦创业、锐意攻坚的韧劲不动摇；团结一心、求新求变的理念不动摇；
二是要比美大雁，在医院创业发展的路上齐心协力。需要大家具备四种精神，即“领头雁”的精神、团结协作的精神、服从大局的精神、甘当绿叶的精神；
三是要善搭舞台，让求新求变的路上涌动青春的热血。年轻人要有强烈的爱院意识，政治意识和鸿鹄之志，拿出善学善为的韧劲做出成绩；
四是要补足短板，在容量增大中抗压不退缩。重点要有政治高度、担当意识和能力恐慌意识，不断提高执行力；
五是要守住底线，在从严治党的路上筑牢防护墙。各级党组织要增强号召力和执行力，善于发挥战斗堡垒作用，落实“一岗双责”，把纪律永远挺在前面，始终与院党委保持高度一致。同时号召全院干部职工要保持政治思维和政治担当，乘势而上，奋发有为，巩固医院来之不易的发展势头，统筹做好疫情防控和各项事业建设，奋力开辟新局面，以更大的毅力、更强的干劲、更广阔的的胸怀助力医院高质量发展。
大会在雄伟庄严的《国歌》声中胜利闭幕，为期一天的会议圆满结束。
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