江西省胸科医院2021年定向招聘工作人员面试方案

为切实做好我院2021年定向招聘工作人员的面试工作，根据《江西省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》（赣人发[2009]2号）和《江西省胸科医院公开招聘工作人员的公告（公告号码）》的要求，制定本面试方案。

一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检监察部门负责全程监督，确保面试科学规范、客观公正。

二、面试方式

采取结构化面试方式，每名考生面试时间一般不超过5分钟，面试分数采取百分制，占总成绩的60%。

三、面试内容

面试主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际关系、语言表达及举止仪表等综合能力，试题为3-5题，委托有资质的第三方机构根据招聘岗位要求命题，并按保密规定要求实施。

四、面试考官及考务人员

1、面试考场面试考官7人，主考官由医院院领导担任，其他6名考官从本单位考官库中抽取。

2、面试考场考务人员7人，即：面试考场监督员1人、候考室监督员1人、计分员1人、计时员1人、引导员2人、院感1人。

五、面试时间

3月27日下午14点30分开始。

六、考场设置和面试地点

面试考场：门诊十楼会议室，候考室：门诊十楼教室。

七、面试程序

1、入围面试考生须携带疫情防控承诺书及身份证原件于3月27日下午14点前到达考场。集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中实行封闭管理。工作人员宣布面试纪律后，对未按时到达候考室的考生按弃权处理。

2、各位考官、有关考务人员提前20分钟到指定位置就坐。面试题于面试正式开始前10分钟，经监督人员检查后，由主考管当众拆封，各考官熟悉面试题。

3、面试开始，请考生入场，主考官念完引导语后宣布“答题开始”。

4、考官认真听取考生答题，并按确定的测评要素及标准进行评分。

5、记分员收回各考官的评分表，计分员进行统分并签字，送交主考官宣布成绩。

计分方法：分别去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分。

6、主考官在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生成绩。

7、入围面试人员面试成绩须在75分（含）以上，否则不予聘用。

8、面试过程全程录像。

八、几点要求

1、参加面试的考官和考务人员必须严格遵照本方案的有关规定和程序进行面试工作。参加专业笔试命题的专家要严格遵守有关的保密制度，在保密期限内不得对外泄露与有关命题的内容。在评卷过程中始终要坚持以“公平、公正的选拔优秀人才”的原则进行，不得徇私舞弊。

2、参加面试的考务人员必须在3月27日下午13点30分前到达考场，做好面试前的各项准备工作。

3、面试考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应主动提出回避。

江西省胸科医院

2021年3月24日

附：入围人员名单（共21人）

曾金玲、曾 群、金洪燕、李 丽、李艳丽、廖香归、刘海琦、

涂玉华、万罗松、辛丽明、喻 丹、喻 晶、张淑贞、章清华、

章思伊、钟 萍、周慧敏、周小梅、朱慧慧、朱子君、宗凯仁

（以上顺序按姓氏拼音首写字母排序）